Sharetech juhlii uutta vuotta: Kiinan kulttuurin ja positiivisten arvojen edistäminen

31. joulukuuta 2024,Varjostinjärjesti suurenmoisen uuden vuoden juhlan pääkonttorissaan sekoittaen yrityksen ydintuotteiden valmistuksen perinteisen kiinalaisen kulttuurin olemukseen. Yritys esitteli yrityskulttuuriaan ja sosiaalista vastuuta sarjan kulttuurinäyttelyiden ja tiiminrakentamistoimintojen avulla aktiivisesti edistäen kiinalaisia ​​perinteitä ja Sharetechin positiivisia yritysarvoja.

Kulttuuriperinnön ja perinteisten hyveiden edistäminen

Useita vuosia sitten perustettua Sharetechistä on tullut johtava korkealaatuisen valmistajakuormalavakuorma -autot, hihnat, nostoketjutjaketjunostot. Teknologiavetoisena yrityksenä ShareTech on saavuttanut huomattavan menestyksen globaaleilla markkinoilla, mikä on sen työntekijöiden kollektiivisen ponnistelun seurausta. Vuoden 2024 uudenvuoden juhlan aikana Sharetech painotti erityistä painotusta kiinalaisen perinteisen kulttuurin integroimiseen juhliin.

Tapahtumassa työntekijät osallistuivat kalligrafian demonstraatioihin ja "FU" -hahmojen kirjoituskilpailuun, joka edisti kiinalaisten kulttuuriarvoja, kuten ”harmonia”, “kunnioitus”, “vastuu” ja “rehellisyys”. Näiden toimintojen kautta työntekijät saivat syvemmän käsityksen siitä, kuinka perinteiset hyveet tukevat yrityksen kasvua ja menestystä.

Yritysnäkymän jakaminen ja positiivisten arvojen välittäminen

ShareTech on aina puolustanut "eheyden, innovaatioiden ja molemminpuolisen hyötyjen" yrityskulttuuria, joka noudattaa hallintafilosofiaa "ihmisten etusijalle". Yhtiö on sitoutunut tarjoamaan hyvän alustan ja työympäristön työntekijöilleen korostaen samalla sekä ryhmätyön että henkilökohtaisen kasvun merkitystä. Uuden vuoden juhlan aikana yrityksen johtajat pitivät intohimoisia puheita pohtimaan kuluneen vuoden saavutuksia ja hahmottelivat heidän tulevaisuuden visiota. He korostivat, että Sharetechin tavoitteet ulottuvat menestyksen ulkopuolelle liiketoiminnassa - on myös merkittävä keskittyminen yritysten sosiaalisten vastuiden täyttämiseen, etenkin Kiinan kulttuurin ja yritysarvojen edistämisessä.

Monipuolinen kulttuuritoiminta ja iloinen loma -ilmapiiri

Työntekijöille rikkaan, juhlallisen kokemuksen tarjoamiseksi Sharetech järjesti laajan valikoiman aktiviteetteja, mukaan lukien perinteiset kiinalaiset lyhtyaryhmät, leijona- ja lohikäärmeen tanssiesitykset sekä kiinalaisen paperin leikkaustaiteen näyttelyitä. Nämä aktiviteetit auttoivat työntekijöitä tuntemaan uuden vuoden iloa, vaan syventävät myös heidän yhteyttään kiinalaisiin perinteisiin.

Lisäksi Sharetech rohkaisi parempaa viestintää ja yhteistyötä työntekijöidensä välillä interaktiivisten pelien kautta. Tämä heijasti yrityksen "yhtenäisyyden, keskinäisen avun ja ryhmätyön henkeä". Naurun ja toveruuden ilmapiiri vahvisti kuulumisen ja yhteenkuuluvuuden tunnetta yrityksen sisällä, ja kaikki osallistujat jättivät tapahtuman tunteen valtuuksille ja motivoituneiksi.

Sosiaalinen vastuu ja vihreä kehitys

Sosiaaliseen vastuuseen sitoutuneena yrityksenä Sharetech omaksuu "vihreän kehityksen" filosofian. Yhtiö ei ole keskittynyt vain ympäristöystävällisten tuotteiden luomiseen, vaan myös pyrkii toteuttamaan energiansäästö- ja päästöjen vähentämistoimenpiteitä tuotantoprosesseissaan. Sharetech on myös aktiivisesti mukana hyväntekeväisyysaloitteissa, etenkin köyhyyden lievittämisen, koulutuksen ja ympäristönsuojelun kaltaisilla aloilla. Näiden ponnistelujen avulla yritys myötävaikuttaa positiivisesti yhteiskuntaan ja leviää ystävällisyyden, myötätunnon ja kestävyyden arvojaan.

Uuden vuoden juhlan aikana Sharetech käynnisti varainhankintaaloitteen ja kutsui työntekijöitä osallistumaan lahjoittamiseen eri syihin. Kerätyt varat menevät koulutuksen tukemiseen ja köyhtyneiden alueiden elinolosuhteiden parantamiseen auttaen apua tarvitsevia.

Innolla valoisaa tulevaisuutta

Kun kirjoitamme 2024, Sharetechin koko työvoima on päättänyt ylläpitää ennakoivaa asennetta, pyrkiessään huippuosaamiseen heidän työnsä kaikilla osa -alueilla. Yrityksen tavoitteena on jatkaa korkealaatuisten tuotteiden ja palveluiden tarjoamista asiakkailleen ja vahvistaa asemaansa globaaleilla markkinoilla.

Uuden vuoden puheissaan Sharetechin johtajat rohkaisivat työntekijöitä jatkamaan huippuosaamista paitsi työelämässään myös pysymään optimistisena ja positiivisena henkilökohtaisessa elämässään. He korostivat kiinalaisen kulttuurin positiivisen energian siirtämisen tärkeyttä, joka myötävaikuttaa harmonisen ja vauraan yhteiskunnan luomiseen.

Sharetechin uudenvuoden juhla oli enemmän kuin vain juhlava kokoontuminen - se oli syvällinen kulttuurikokemus. Erilaisten toimintojen kautta yritys integroidaan menestyksekkäästi perinteisen kiinalaisen kulttuurin perusarvoillaan "eheys, innovaatio, vastuu ja molemminpuolinen hyöty". Tämä tapahtuma paransi edelleen työntekijöiden kuulumista ja tehtävää. Näyttäen eteenpäin, ShareTech jatkaa sitoutumistaan ​​yrityksen sosiaaliseen vastuuseen, samalla kun rohkaisee sekä yrityksen että koko yhteiskunnan kehitystä.

Tämän uuden vuoden juhlan menestys ei heijasta vain kuluneen vuoden saavutuksia, vaan myös toivottavaa tulevaisuuden visiota. Tulevana vuonna Sharetech jatkaa kiinalaisen perinteisen kulttuurin olemusta, ajaa yrityskasvua ja työskentelee yhteistyössä työntekijöidensä ja sidosryhmien kanssa, jotta ne olisivat kirkkaampi ja menestyvämpi huomenna.