--- Jaa ilon, purjehdin onnellisuuden asettaminen
Tämän juhlakauden sydämessä,Jaa nostomeni yli ja ylittääkseen laajan valikoiman luovia ja kiinnostavia aktiviteetteja, yhdistäen työntekijät juhlimaan joulun iloa ja talvipäivänseisauksen lämpöä.
1. Joulun luova työpaja:
Työpaikka muuttui luovuuskeskukseksi, kun työntekijät osallistuivat joulun luovaan työpajaan. Jokainen osallistuja kokenut taiteellisen ilmaisun ilon. Ilmapiiri, joka oli luovuudella sumistettu, edistäen yhteisen saavutuksen tunnetta.
14. Talvipäivänseisausjuhla:
Kiinalaisten perinteiden rikkaan kuvakudoksen kunnioittamiseksi työntekijät kokoontuivat talvipäivänseisausjuhlaan. Tangyuanin ihastuttavan aromin tai makeiden riisin nyyttien keskellä kollegat istuivat yhdessä, jakaen perheen tarinoita ja omaksuen yhteenkuuluvuuden olemuksen. Tapahtuma ei vain juhli talvipäivänseisausta, vaan myös sillalla joukkueen kulttuuriyhteyksiä.
3. Joulujuhla- ja lahjakkuusohjelma:
Grand Christmas -juhlissa oli hieno joukko kulinaarisia herkkuja. Samanaikaisesti työntekijät ottivat lavan lahjakkuusnäyttelyyn, esittelemällä monenlaisia taitoja, sielullisista sooloista, jotka resonoivat huoneen läpi humoristisiin skitteihin, joissa kaikilla oli ompeleita. Juhla -salissa kaikui suosionosoituksia ja naurua, luomalla muistoja, joita vaalitaan.
4. Nyytönvalmistuskilpailu:
Kilpailukilpailun lisäämällä kilpailukilpailusta tuli juhlan kohokohta. Työntekijäryhmät esittelivät kulinaarisia taitojaan myös ryhmätyönsä ja koordinointinsa. Ilma oli täynnä naurua, vasta valmistettujen nyyttien tuoksua ja ystävällisen kilpailun henkeä.
5. Joululahjajakelu:
Annosen hengessä jokainen työntekijä sai harkiten kuratoidun joululahjanJaa nosto. Nämä arvostusmerkit eivät vain välittäneet yrityksen kiitollisuutta, vaan myös symboloivat kollektiivista matkaa ja jakoivat pyrkimyksiä tulevalle vuodelle. Jokaisesta lahjasta tuli fyysinen osoitus yrityksen sitoutumisesta työntekijöiden hyvinvointiin.
Erityisten tapahtumien lisäksi nämä toiminnot on suunniteltu edistämään yhtenäisyyden, toveruuden ja kulttuurisen monimuotoisuuden tunnetta osakkeen nostoperheessä. Juhlat loivat ilmapiirin, joka ylitti ammattiroolit, jolloin kaikki voivat muodostaa yhteyden henkilökohtaisella tasolla.
Yhtiö tunnustaa työntekijöiden hyvinvoinnin merkityksen ja sen positiivisen vaikutuksen työpaikan moraaliin ja tuottavuuteen. Juhla ei ollut vain lomakauden merkitsemistä myös kiitollisuutta kovasta työstä, omistautumisesta ja kestävyydestä, jonka jokainen osakekannausjoukkueen jäsen on osoittanut ympäri vuoden.
Tulevan vuoden aikana osake-HIST on edelleen sitoutunut vaalimaan työpaikkakulttuuria, joka arvostaa luovuutta, yhteistyötä ja sen työntekijöiden hyvinvointia. Näiden juhlatoimintojen menestys on todistus yrityksen omistautumisesta positiivisen ja osallistavan työympäristön edistämiseen.
Kun jämme jäähyväiset tälle juhlakaudelle, osakkeen nostojoukkue laajentaa kaikille lämpimiä toiveita hyvää joulua, iloista talvipäivänseisausta ja menestyvää uutta vuotta, joka on täynnä jännittäviä mahdollisuuksia, kasvua ja jaettuja saavutuksia.
Viestin aika: tammikuu-05-2024
